Република Латвия днес е на второ място по икономическо развитие в региона, част е от Шенгенската зона, ЕС и НАТО и привлича със своята прогресивност и европейска атмосфера. И въпреки че работата в Латвия не е крайната цел за повечето трудови мигранти, тя служи като добър трамплин за напредване в Европа.
Защо мигрантите избират да работят в Латвия
Основното предимство на намирането на работа в балтийската държава е принадлежността към европейската общност. Но за да може да се влезе на европейския пазар на труда е необходимо да се премине през определени етапи на легализация.
Не забравяйте, че стандартът на живот и заплатите в Латвия са по-ниски, отколкото в западноевропейските страни. Нивото на безработица все още е високо, което означава, че кандидатите ще се сблъскат с голяма конкуренция.
Но републиката има много предимства по отношение на заетостта за руснаците:
- живот в страна с чиста околна среда (тук се разработват много програми за опазване на околната среда);
- възможност за намиране на работа в други европейски страни след получаване на разрешение за постоянно пребиваване;
- възможност за престой в Шенген без виза за 90 дни през всяка половина на годината;
- благодарение на държавната политика, насочена към привличане на инвеститори, пазарът на труда има добри перспективи за растеж, а това обещава търсенето на висококвалифицирани служители;
- ниски данъчни ставки;
- евтина, но висококачествена храна;
- относително ниски цени на жилищата;
- близост до RF.
Това включва и мек климат, голям брой курорти и красива природа.
Списък на търсените професии
Най-благоприятната ситуация със свободните работни места е в Рига. Столицата е бизнес и финансов център на страната. Тези, които искат да намерят работа с по-високи заплати, трябва незабавно да се насочат към този регион. Даугавпилс, Юрмала, Елгава, Лиепая също са подходящи за кандидати.
При търсене на свободни работни места е необходимо да се вземат предвид спецификите на региона. Работата в Рига е по-подходяща за хора с висше образование, трудов опит и владеене на поне два чужди езика.
Тук са търсени:
- мениджъри;
- IT специалисти;
- инженери;
- застрахователи;
- финансисти.
Няма да има проблеми със заетостта за охранители, продавачи, фризьори и майстори в салони за красота, както и чистачки, касиери, механици, работници, международни шофьори на камиони.
Желаещите могат да изберат да работят на ротационен принцип. Така например работят дървосекачите. Повечето от тези професии са подходящи за тези, които се интересуват от работа в Латвия, без да знаят латвийски език.
В курортните региони по-голям акцент се поставя върху служителите в сферата на услугите:
- сервитьори;
- готвачи;
- аниматори;
- портиер;
- съдомиялни машини;
- администратори.
Чужденките лесно се наемат като камериерки в хотели, икономки и медицински сестри. Момичета с познания по чужди езици могат да кандидатстват за свободната позиция на секретар, помощник-мениджър. Налична е предимно неквалифицирана работна ръка без трудов стаж.
Изисквания към кандидатите и условия на труд
Пазарът на труда в Латвия не се отличава с разнообразие от предложения. Повечето от шансовете за намиране на работа са с:
- тези, които могат да комбинират няколко специалности наведнъж или, например, имат инженерна степен и говорят свободно английски;
- продавачи от широка гама. В същото време се цени не само умението да се работи с една група стоки, а талантът да продаваш всичко, с което трябва да работиш;
- програмисти с изключителни способности (между другото, ще се каже, че пазарът на ИТ технологии тук е слабо развит и следователно няма особена конкуренция);
- кризисни мениджъри, които знаят как да управляват компания във всяка икономическа среда.
Чуждестранен гражданин може да работи в латвийска компания само ако има национална виза от категория D, въз основа на която е издадено разрешение за пребиваване. Повечето кандидати ще се нуждаят и от разрешително за работа.
Студентите също имат право да работят в Латвия, но не повече от 20 часа седмично (стандартното работно време означава 40 работни часа).
Продължителността на работния ден зависи от сферата на дейност. Тези, които работят по 12 часа на ден, обикновено се придържат към плаващ график (два дни след два) или дневен режим.
Жилищната работа не е често срещана опция, но можете да я намерите. Обикновено се предлага от тези, които набират хора на ротационен принцип, както и много санаториуми и курорти. Ако служителят представлява особен интерес за компанията, неговият трудов договор може да бъде съставен, като се вземе предвид плащането за жилище от работодателя. Но е изключително трудно да се намери такава опция.
Методи за търсене на работа
Най-лесният начин ще бъде за тези, които знаят точно каква позиция и в каква компания искат да работят. В този случай просто трябва да изпратите автобиографията си и да изчакате отговор. Но очакването ще бъде оправдано, ако възможностите на кандидата и изискванията на фирмата са съчетани правилно.
Един от начините за намиране на подходящо свободно място е интернет. Ето някои популярни сайтове за търсене на работа:
- cv.lv - има рускоезична версия, предлага сортиране на оферти по различни критерии. Тук можете да разберете кои компании са най-популярни на пазара на труда в Латвия, както и да разгледате списъка със свободни работни места с най-висока заплата;
- ss.com - удобно с това, че всички свободни работни места се разпределят по посока. Има страница на руски език;
- carreerjet.com е международен ресурс, където можете да намерите оферти в различни региони на страната, като задавате критерии като работен график, фокус и възнаграждение.
Не пренебрегвайте и рекламите във вестниците. Най-добрите места за търсене са Baltic Times и Dienas Business. Известна помощ може да бъде предоставена от Центъра за работа, форуми и групи в социалните мрежи. Последните два източника също са богати на рецензии и полезни съвети.
Ако не можете сами да намерите работа в Латвия, можете да се свържете с посредници. Но е по-добре да изберете доверени фирми с добра репутация, например:
- CV-Market - съществува от 2003 г., известен е в 5 европейски страни, извършва висококачествен подбор на персонал за големи компании.
- CV-lv – основана в Естония през 1996 г., навлезе на латвийския пазар през 1999 г., притежава интернет ресурс за подбор на работни места и персонал.
Как да намеря работа в латвийска компания
Има ясни изисквания за наемане на чужди граждани. Като начало кандидатът трябва да намери работодател, да получи разрешение, национална виза и да кандидатства за разрешение за пребиваване.
Работодателят ще уведоми Държавната агенция по заетостта в Латвия, че е необходимо да се наеме негражданин на републиката. От ведомството ще проверяват дали има кандидати за тази позиция сред местните жители. Проверка не се изисква, когато става въпрос за:
- тези, които се занимават с творчество: актьори, композитори, танцьори;
- треньори и професионални спортисти;
- притежатели на "Синя карта";
- университетски преподаватели;
- бизнесмени;
- тези, които организират творчески събития или спортни състезания;
- експерти, които работят на базата на международни договори.
След като заявлението бъде одобрено, фирмата работодател трябва да изпрати покана до бъдещия служител. Преди това този документ трябва да бъде заверен от Министерството на вътрешните работи. Едва след това служителят може да продължи с искането за виза.
Веднага след преминаване на границата с Латвия, трябва да кандидатствате за разрешение за временно пребиваване. Ще се издава за една година.
Много е важно през целия период на разрешението за пребиваване мигрантът да не бъде освободен от това предприятие. В противен случай основата за миграция ще бъде загубена.
А за да остане валидно разрешението за работа, трябва да работите в същата фирма или ще трябва да получите нов документ.
Какви документи ще са необходими
На всеки етап трябва да предоставите определен набор от документи. При кандидатстване за виза и разрешение за пребиваване ще бъде приблизително същото. Важно е да се има предвид, че всички документи, съставени на чужд език, трябва да бъдат преведени на латвийски и заверени от нотариус.
Трудов договор
Трудов договор в Република Латвия се подписва задължително от двете страни - работодателя и служителя. Всички условия за сътрудничество се договарят в писмен вид.
Това се случва преди подаване на заявлението за работна виза и разрешение за пребиваване. Когато се свързва с консулството, кандидатът трябва вече да има копие от такова споразумение.
Срокът на валидност на документа най-често не е предписан. Изключение правят сезонната и временна заетост, стажовете и платената социална работа.
Договорът трябва да включва следната информация:
- информация за служителя;
- данни за работодателя;
- месторабота;
- професия;
- работна заплата;
- броя на работните часове за една седмица;
- връзки към необходимите раздели от колективния договор на компанията, които разглеждат въпросите на заетостта.
Изготвя се документ в 2 екземпляра. За да потвърди квалификацията, служителят ще се нуждае от диплома за образование и копие от трудова книжка с превод и нотариална заверка.
Разрешително за работа
Разрешенията за работа в Латвия се издават от Службата по въпросите на гражданството и миграцията. Такъв документ дава право на чужд гражданин да работи само в определена компания. За разрешение се съставя електронен екземпляр, който ще се съхранява от отдела.
Разрешението за работа не може да бъде удължено. След изтичането му ще трябва да получите нов.
За искане за издаване на документ не се изискват следните лица:
- роднини (съпрузи, деца, родители) на латвийски граждани или такива, които вече са получили постоянно пребиваване;
- граждани или собственици на постоянно пребиваване в ЕС и членове на техните семейства;
- лица със специален статут (например служители на дипломатически мисии и международни организации, акредитирани в републиката);
- лица без гражданство, жертви на трафик на хора, бежанци, търсещи убежище.
Подновяването на разрешението за работа се поема от работодателя. Това трябва да стане преди изтичането на предишния документ, в противен случай служителят ще бъде принуден да напусне страната.
Национална виза
За да можете да живеете в страната повече от три месеца, трябва да получите работна виза за Латвия. Можете да подадете документи в консулството на републиката във вашата родина. За да направите това, трябва да подготвите:
- Задграничен паспорт с чисто разпределение и неизтекъл срок на валидност. Важно е да се знае, че дори ако кандидатът има биометричен паспорт и живее в държава, с която Латвия поддържа безвизови отношения, пак ще е необходимо да кандидатства за виза от категория D.
- Граждански паспорт с копие на главната страница и регистрация.
- Кандидатстване за виза.
- Снимка 35 х 45 мм.
- Финансови гаранции (430 евро за 1 месец).
- Застраховка.
- Документи, които потвърждават целта на посещението (покана от работодателя, копие от трудовия договор).
- Квитанция за плащане на таксата (60 евро).
- Потвърждение за наличността на жилище (собствено или под наем).
Прегледът на заявката ще отнеме около 15 календарни дни. В някои случаи този срок се удължава до 30 дни, в изключителни случаи - до 60 дни.
Характеристики на набиране на жители на ОНД
Работата за украинци в Латвия, граждани на Руската федерация и други страни от ОНД е достъпна по същия начин, както и за европейците. Но редът на тяхната регистрация е малко по-различен. За работа ще ви трябва:
- Виза категория D.
- Разрешително за работа.
- Споразумение с работодателя, което трябва да посочва, че възнаграждението на бъдещия служител няма да бъде по-малко от средната месечна заплата, отчетена през изминалата година.
- Здравен сертификат и застрахователна полица.
- Разрешение за пребиваване и регистрация по местоживеене.
В същото време гражданите на ЕС, Исландия, Лихтенщайн, Швейцария и Норвегия могат да пресичат границата на Латвия въз основа на биометричния си паспорт без виза и дори да не се регистрират 183 дни след влизането.
За беларуси и други жители на ОНД е задължителен конкурентен подбор, в който винаги се дава предпочитание на местните жители.
Фирмата-работодател не е длъжна да уведомява Центъра по заетостта за наемане на работа на гражданин на ЕС. Той също не се нуждае от разрешение за работа.
Що се отнася до разрешението за пребиваване, европейците първо получават удостоверение за гражданин на ЕС, валидно за 5 години, а след това разрешение за постоянно пребиваване.
За граждани на Узбекистан, Русия, Украйна и други страни от постсъветското пространство се предоставя първо разрешение за временно пребиваване, което изисква годишно удължаване, а след 5 години - разрешение за постоянно пребиваване (при условие на полагане на държавен изпит за познаване на латвийски език).
Ниво на заплатата
Заплатата в Латвия зависи от професията, индустрията, трудовия опит, региона и дори местността. Най-високо ниво на заплати е в Рига и Юрмала. Тук можете да разчитате на 1100-1200 евро на месец.
Като цяло минималната заплата в Латвия през 2021 г. беше фиксирана на около 430 евро (без данъци).
По професия данните са разпределени по следния начин (информацията е посочена на месец, в евро):
- административни работници - 500-600;
- секретари / чиновници / офис мениджъри / помощник мениджъри - 550-800;
- работа като шофьор в Латвия - 750-900, международни служители могат да спечелят до 1300 евро;
- програмисти с над 5 години опит - 2000-2500;
- адвокати - 1000-1200;
- градинари - 400-500;
- опаковчици - 400-550;
- касиери - 350-400.
Като се има предвид, че цената на основните стоки и услуги в страната също не е твърде висока, можем да кажем, че дори минималната работна заплата ще бъде достатъчна за покриване на разходите. Заплатата за живот в републиката се определя на нивото на минималната работна заплата.
Някои професии се заплащат на час, например в строителния бранш. Цената може да варира от 4 до 4,5 евро на час.
Данъчна система
Данъците в Латвия продължават да са сред най-ниските в Европа. И въпреки че през последните години правителството се опитва по всякакъв начин да хармонизира фискалната система на страната с изискванията на еврозоната, икономиката на страната все още не се е засилила след финансовата криза от 2008 г. За да осигурят растежа му, властите непрекъснато разработват програми за лоялност за предприемачи.
Данък върху доходите в Латвия се плаща от всички жители без изключение. Това не се влияе нито от страната на произход, нито от нивото на дохода. Данъците трябва да се плащат върху следните видове печалби:
- заплати;
- професионална или икономическа дейност;
- други доходи, предвидени от законите на държавата.
За физически лица данъкът върху заплатите е 20-23% (в зависимост от нивото на дохода), капиталовите печалби - 15%, дивидентите - 10%.
Имиграция за бизнесмени
Бизнес организацията може също да стане основа за имиграция в Латвия. За да направите това, можете да отворите собствена компания или да инвестирате в съществуваща.
Процедурата за получаване на разрешение за пребиваване ще бъде същата като за служителите, но трябва да бъде изпълнено едно от условията:
- закупуване на недвижим имот в размер на 250 хиляди евро;
- да придобиете бизнес в Латвия или да създадете нов, като инвестирате в компанията от 360 хил. евро и годишно плащате от 28 хил. евро в хазната като данъци;
- отворете депозит в латвийска банка, по сметката на която трябва да има най-малко 286 хиляди евро.
След 5 години бизнесменът ще може да кандидатства за разрешение за постоянно пребиваване, а след още 5 години - за гражданство.Според последните промени в закона, за удължаване на разрешение за временно пребиваване за 5 години, ще трябва да платите 5 хиляди евро (1 хиляди на година или цялата сума наведнъж, но без отстъпка).
До какво води нелегалната работа?
Лицата, които рискуват да намерят работа без разрешение и да преминат през всички етапи на легализация, трябва да бъдат подготвени за определени санкции. Латвийските власти са разработили цяла поредица от закони, които предвиждат наказания с различна тежест.
Ако нарушението бъде регистрирано за първи път, имигрантът е изправен пред глоба от 100 до 700 евро. Няма да останат ненаказани и действията на работодателя, който ще трябва да плати неустойка в размер на 2000 евро.
При повторно нарушаване на закона ще се прилагат по-тежки мерки. По-специално, мигрантът е изправен пред глоба, анулиране на документите му, издадени в Латвия, експулсиране от страната и забрана за последващо влизане.
Не забравяйте, че информацията за нарушаване на миграционното законодателство се въвежда в Единната информационна система на ЕС. Това означава, че в бъдеще чужденец може да има затруднения при получаването на визи и в други страни.
Що се отнася до работодателя, освен административна отговорност може да му бъде наложена и наказателна отговорност.
Трябва да се отбележи, че ако чужд гражданин получи разрешение за работа в едно предприятие, а по-късно напусне и получи работа в друго, тази опция също се счита за незаконна работа.
Резултати
Кандидатстването в латвийска компания е едно от основанията за имиграция в тази балтийска държава. Но за да изпълнят плановете си, жителите на ОНД трябва да получат специално разрешение за извършване на трудови дейности.
Процесът започва с търсене на работодател, който трябва да проведе конкурс сред местните жители, да подаде заявление до Центъра по заетостта и да получи разрешение, което трябва да бъде заверено от Министерството на вътрешните работи на страната.
След събиране на необходимия пакет документи и отваряне на национална виза, чужденец може да влезе в Латвия и да кандидатства за разрешение за временно пребиваване.
