От страните, които имат обща граница с Руската федерация, Китайската народна република е най-голямата. Следователно взаимната трудова миграция достига доста високо ниво. Ясно е, че много руснаци се интересуват от това каква е средната заплата в Китай през 2021 г. Поради бързото развитие на китайската икономика през последното десетилетие търсенето на висококвалифицирани специалисти се е увеличило значително. Техните заплати са по-високи, отколкото в много страни по света, включително Руската федерация.
Икономическа ситуация и нивото на доходите на населението
Въпреки че растежът на икономиката на КНР се забавя, показателите на относително развитите страни все още са изключително високи. През 2021 г., според експерти, ръстът на БВП ще бъде 6,3-6,4%.
Китайските власти предприемат мерки, насочени към насърчаване на вътрешното търсене, предоставяне на изгодни заеми на вътрешния пазар за развитие на бизнеса, намаляване на данъците и подкрепа на своите производители на международния пазар. Като цяло забавянето на икономическото развитие на Поднебесната империя не е резултат от грешки на правителството или криза. Това е само преходен етап от етапа на развиваща се икономика към етапа на развита.
Спадът в растежа на БВП, заедно с търсенето на китайска валута, дават основание на анализаторите да твърдят, че юанът ще бъде стабилен през 2021 г.
Оптимизъм при оценката на икономическата ситуация в Китай се добавя и от факта, че прогнозите на правителството за нивото на безработицата не се сбъднаха. В края на 2021 г. тази цифра е 3,8%, докато Министерството на труда и социалното осигуряване на КНР приема, че броят на китайците, които са загубили работата си, ще достигне 4,5% от общото население в трудоспособна възраст на страната.
Перспективи на пазара на труда в КНР
Забавянето на икономическия растеж, съчетано с намеренията на САЩ да преследват търговския натиск, може да доведе до широко разпространено съкращаване на работни места в Китай. Освен това комбинацията от тези фактори се отразява негативно на потребителските разходи и допринася за влошаване на социалния климат в страната.
Ръстът на заетостта през четвъртото тримесечие на 2021 г. се забави във всички основни сектори и в почти всички провинции. Частният сектор на икономиката пострада най-много. Причината бяха мерките на Пекин, насочени към премахване на основния източник на финансиране на частните предприятия - сенчестата банкова система. Най-големите държавни банки предпочитат да отпускат заеми на държавни предприятия, тъй като ги смятат за по-надеждни кредитополучатели.
Ако анализираме информация от външни източници, прогнозите за бъдещето относно състоянието на пазара на труда в КНР като цяло, въпреки че не демонстрират ясен оптимизъм, изглеждат поне доста балансирани.
Минимална заплата
На национално ниво минималната работна заплата в Китай не е въведена. Това е прерогатив на общинските власти. Те разпределят градските райони и окръзите в редица категории и определят стойността на този показател за всяка териториална единица.
Китайските служители обясняват тази кампания просто: колко е достатъчно да се плаща на работниците, местните хора знаят по-добре. Стойностите на минималната работна заплата на месец за някои градове са представени по-долу.
- Шанхай - ¥ 2 480 (24 116,5 ₽);
- Шенжен - 2 200 йени (21 392,6 ₽);
- Пекин - 2 120 йени (20 615 ₽);
- Тиендзин - 2 050 йени (19 934 ₽).
Връщайки се към разговора за разпределението на градските райони и окръзите по категории, нека обърнем внимание на факта, че доходите на населението, макар и да се различават, не се различават съществено. Например, минималната заплата в град Гуанджоу (1-ва категория на провинция Гуандун) е ¥ 2100 (₽ 20 421), а в Dongguan (2-ра категория от същата провинция) - ¥ 1 510 (₽ 14 683).
Минималната заплата в Китай се различава значително от регион до регион. Нещо повече, разликата в доходите между работниците в големите градове като Шанхай или Пекин и работещите в селскостопанските провинции може да бъде колосална.
Важна роля играе и икономическото състояние на организацията, осигуряваща работното място, длъжността, заемана от служителя и вида на професията.
Според последните статистически данни минималната месечна заплата в Китай през 2021 г. в някои региони достига 325 долара - това е 2 182,88 юана или 21 222,5 рубли. А в редица провинции се движи около $190.
Много чужденци, които планират да намерят работа в Поднебесната империя, идват не толкова с цел печелене на пари, колкото с желание да опознаят повече за китайската история и култура. Наличието на желаещи да работят "за храна" до голяма степен определя ниските заплати.
Каква е средната заплата в КНР
По темп на нарастване на средната работна заплата Китай през 2021 г. стана лидер сред държавите от Азиатско-Тихоокеанския регион. Например, миналата година средният доход на китайския работник от работа се е увеличил с 5%. За сравнение: за същия период ръстът на този показател в европейските страни е 1,5%.
Средните заплати в Китай преди данъци и социалноосигурителни вноски от всички видове в края на 2021 г. достигнаха 78 324 йени / година или 11 657 $ / година, което е с 6% по-високо в сравнение с предходната година.
Информация за стойността на този показател в големите градове на републиката е публикувана малко по-долу. Нека уточним, че в по-познатото за обикновения руснак представа за нивото на дохода не на година, а на месец, тези цифри изглеждат така: ¥ 6 527 и 950 $, съответно.
Такава средна заплата в Китай позволява на жителите на страната да си починат добре, да пътуват и понякога дори да отлагат.
Заплащане за извънреден труд в Китай
Извънредните часове в КНР се подразделят на:
- допълнително работно време, договорено от двете страни – служителя и работодателя;
- работно време на служител в неговия почивен ден.
При първия вариант обикновено се прилага следната процедура на плащане: тарифата за първите два часа се увеличава с 1,5 пъти, а за всеки следващ час - 2 пъти. Работата през уикенда се заплаща двойно
Когато кандидатствате за работа, се препоръчва внимателно да проучите трудовия договор. Факт е, че всяка организация е надарена с правото да установява свои собствени условия на плащане за извънреден труд.
Заплати по специалности
Размерът на доходите от трудова дейност зависи от трудовия опит на специалист, неговото образование и квалификация. Нека да разгледаме набързо средните заплати в Китай по професия.
- Програмист. Намирането на работа за рускоговорящи програмисти - украинци, руснаци, беларуси - в Поднебесната империя е сравнително лесно. И предвид факта, че повечето от представителите на тази специалност знаят английски, няма особени проблеми в общуването с китайските колеги. По-долу са индикативни цифри.
- Java програмист може да се класира за заплати, вариращи от ¥ 10 270 (₽ 100 000) до ¥ 30 810 (₽ 300 000).
- Майсторите по WEB-дизайн получават средно заплащане от 6 162 йени (60 000 RUR) до 35 945 йени (350 000 RUR) на месец.
- Хората, работещи с Visual Basic и C ++, получават от ¥ 4 621,5 (₽ 45 000) до ¥ 35 945 (₽ 350 000).
- учител. Учителите по английски език в КНР са много търсени. Такива специалисти са необходими на институции от всички нива на китайската образователна система – от детски градини до университети. Заплатата на учител в Китай варира от:
- от ¥ 60 45 (₽ 58 859) до ¥ 8 060 (₽ 7 8 479) - в държавно училище;
- от ¥ 9 067 (₽ 88 289) до ¥ 1,5 280 до (₽ 14 8781) - в частно средно образователно заведение.
- Полицай. Месечната заплата на служител на правоприлагащите органи на КНР с 5 години опит се колебае около марката от ¥ 4500 (₽ 43 816,5). В същото време полицаят може да вземе определен брой почивни дни на месец, чиито дати се уговарят предварително.
- Лекар. За руските лекари предимството на заетостта в Китай се крие не само в добрата заплата, но и в относителната евтиност на жилищата (в сравнение с европейските цени). Наред с лекарите се търси и младши медицински персонал. За да заеме свободно място, кандидат от Руската федерация трябва да предостави, заедно с диплома, нотариално заверен превод на английски и китайски.Минималната заплата за лекар в Китай е 6 984 йени (68 000 ₽), а максималната 10 270 йени (100 000 ₽).
- Преводач. Чужд гражданин, който безупречно изпълнява функциите на преводач, може да претендира за висока заплата дори по стандартите на западните страни - до $ 3000. Това се дължи на спецификата на китайския език.
- инженер. Фактът, че стандартът на живот в КНР се подобрява, наред с други неща, се потвърждава и от големите приходи на хората с инженерна степен. Разбира се, изискванията към тях са повишени. По-специално, за да получите високоплатена позиция, само документ за наличието на висше техническо образование не е достатъчен. Трябва да имате умения за работа със софтуер като Solid Works, Compass 3D, Auto Cad и други подобни.
Заплатата на инженер в Китай се характеризира със следните цифри:
- Професионалистите със средно ниво печелят от 6 716,5 йени (65 399 ₽) до 13 433 йени (130 798 ₽) месечно.
- Висококвалифицираните инженери имат заплати, вариращи от ¥ 30 224 (₽ 299 4295) до ¥ 40 300 (₽ 392 401).
Няма смисъл да отидете в КНР, като планирате да си намеря работа в завода като обикновен работник. Въпросът е в високата конкуренция от местните жители. Китайското законодателство задължава отделите за човешки ресурси на компаниите да наемат предимно местни жители.
Нивото на заплатите на обикновения работник също зависи от региона. Например, заплатата му във фабрика в Пекин може да достигне ¥ 4702 ($ 700). В същото време работник със същата квалификация в провинциален град получава приблизително ¥ 1679 ($ 250).
Заплащане за трудова дейност по градове и региони на Китай
Руските граждани идват за работа най-често в най-големите мегаполиси на КНР, където нивото на заплатите надвишава средното за страната.
В Шанхай
Средната заплата в Шанхай, финансовият и бизнес център на страната, е значително по-висока, отколкото в други големи градове. Местните власти следят отблизо нивото на житейския минимум и постоянно коригират минималната работна заплата.
Последният път това се случи през април 2021 г. Уебсайтът на агенция Синхуа съобщи, че от април в Шанхай почасовата ставка се е променила от 21 на 22 йени / час. Това обаче не се отнасяше за надбавките за извънреден труд.
Съответно ще се увеличи и размерът на средната заплата в Шанхай, която все още е една от най-високите в Китай: 1480 долара на месец.
В Гуанджоу
Столицата на провинция Гуандун - Гуанджу - е едновременно икономически, политически, научен, технически, транспортен, културен и образователен център на цял южен Китай. Тук се намират специалните икономически зони Джухай, Шантоу и Шенжен.
Финансовите работници и изследователи получават най-много в Гуанджоу. Заплатата в мегаполис варира от ¥ 10 000 (₽ 97 370) до ¥ 15 000 (₽ 146 055).
В Пекин
Най-атрактивни за работа в столицата на Средното кралство са:
- химическа и петролна корпорация Sinopec Group;
- държавна мрежова корпорация State Grid;
- националната петролна и газова корпорация China National Petroleum;
Средната заплата в Пекин през 2021 г. е 8 731,5 йени (85 019 ₽). Въпреки това, висококвалифицираните специалисти получават значително повече: до ¥ 12 090 (₽ 117 718). Почасовата ставка е 20,15 йени / час. (₽ 196,2 / час).
В Хонг Конг
Правителството на специализиран административен район на КНР прави всичко възможно да привлече висококвалифицирани специалисти от различни страни по света.
В Хонконг има много англоговорящи компании. Ето защо тук се оценяват специалисти, които говорят добре английски. Това важи и за туристическата индустрия.
Средната заплата в Хонг Конг е над 2000 долара на месец. Точните цифри изглеждат така: 14 366,7 юана или почти 140 000 рубли.
От май 2021 г. в тази област ще бъде въведена нова часова ставка: заплащането на по-малко от 37,5 HKD (Хонконгски долар), което съответства на 312 рубли, ще бъде забранено.
В Тайван
Икономическият бум на Тайван накара мнозина да променят възгледите си за основите на съвременния свят. С помощта на компетентно управление и инвестиции този регион, който някога е бил считан за земеделски, се превърна в един от лидерите в разработването и производството на високотехнологични продукти.
Средната заплата в Тайван през 2021 г. е 45 715 TW (тайвански долар) или 1 484 $ (96 811 ₽).
В различните индустрии стойностите на този показател се различават значително:
- средната заплата в сектора на услугите и производството достига 48 800 TW или 102 636 ₽;
- служителите във финансовия, енергийния и ИТ секторите получават до 100 000 TW $ (около 3 200 $, около 210 320 RUR).
Тайван е привлекателен регион за работа на чужденци, не само заради високите доходи. Мигрантите, които са работили в провинцията въз основа на разрешение за постоянно пребиваване и са превели определен процент от заплатата си по сметка за пенсиониране, получават парично обезщетение при пенсиониране.
Официалната стойност на минималната работна заплата в Тайван в началото на 2021 г. беше TW $ 22 000 ($ 714 или ₽ 46 497). Ако работодателят плаща по-ниска сума и личните преговори не доведат до желания резултат, се препоръчва да се прибегне до услугите на опитен адвокат. Местното законодателство защитава интересите на служителите.
Какви данъци се удържат от заплатите
В Китай има около 20 вида данъци. Нека разгледаме накратко само основните.
1. Доходът е основният данък в Китай върху заплатите. Неговият размер зависи от нивото на доходите от трудовата дейност на дадено лице. В цифри изглежда така:
| Заплата, юана | Данъчна ставка, % |
|---|---|
| Повече от 100 001 | 45 |
| 80 001 до 100 000 | 40 |
| 60 001 до 80 000 | 35 |
| 40 001 до 60 000 | 30 |
| 20 001 до 40 000 | 25 |
| 5001 до 20 хил. | 20 |
| 2001 г. до 5000 | 13 |
| 501 до 2000 | 10 |
| 500 и по-малко | 5 |
Всички тези цифри представляват превишението на необлагаемия минимум от ¥ 4000. Например, 5% се начисляват върху заплати между 4000 и 4500 юана. Следващите 10% във възходящ ред се изплащат върху доходи от 4501 до 6000 юана и т.н.
2. Данък потребление и ДДС. Първият се заплаща само при закупуване на стоки от групи, които изискват специален лиценз: алкохолни напитки, цигари и др. Ставката на данъка върху потреблението се определя от вида на стоките. Стойността му варира от 3 до 50%.
Данък върху добавената стойност (ДДС) се начислява само върху продажбата на стоки и предоставянето на услуги. Ставката му е от 01.04. 2021 е равно на:
- 13% - в преработващата промишленост;
- 9% - в строителния и транспортния сектор.
3. Пенсионен данък. В Китай няма фиксирани пенсионни вноски. Вноската към основната пенсия не надвишава 25% от средната работна заплата в провинцията. И тези плащания трябва да се извършват най-малко 15 години.
Финансовата пенсия се формира от:
- удръжки на работодателя в размер на 20% от заплатата на служителя;
- удръжки от заплатата на служителя - 8%.
4. Данък върху децата. Правителството на КНР през 1979 г. прие закон, регулиращ броя на децата в семействата. Според нейните разпоредби едно китайско семейство не трябва да има повече от едно дете. Но през 2021 г., поради ускоряващото се застаряване на населението, законът беше променен, за да се позволи на семействата да имат две деца.
Родителите трябва да платят данък от 3 500 долара (23 508 йени) при раждането на третото си бебе. Освен това има и друго ограничение: само хора, които са единствените деца на родителите си, могат да родят второ дете.
Колективно всеки китаец плаща до 25% от доходите си като данъци.
Няколко думи за данъчното облагане на мигрантите. Чужденец, който е работил в Китай повече от 360 дни, е длъжен да плати данък върху доходите. Мигрант, който е живял в КНР повече от 5 години, е задължен да плаща данък както върху заплатата, така и върху общия доход (включително при реализиране на печалба в друга държава).
Съотношението на заплатата и разходите за живот
Бюджетът на средното китайско семейство обикновено се разпределя по следния начин:
- храни и предмети за бита (включително облекло) - 22%;
- плащане за жилище - 45 %;
- образователни услуги - 15 %;
- 10% се изразходват за лекарства;
- за развлечения и други нужди - 8%.
За по-добро разбиране на съотношението на заплатите и цените в Китай, ние представяме цената на артикулите от минималния набор за хранителни стоки за килограм:
- картофи - ¥ 3 (₽ 29);
- ориз - ¥ 2,5 (₽ 24);
- евтина риба - ¥ 9,5 / kg (₽ 92,5 / kg);
- пилешко месо - ¥ 12 (₽ 117).
Транспортните разходи са сравними с тарифите, които са в сила в регионалните центрове на Руската федерация:
- цената на билета за пътуване в микробус не надвишава ¥ 2 (₽ 19,5);
- едно пътуване с метро, в зависимост от разстоянието, ще струва средно 2-3 юана (₽ 19,5-29);
- таксиметровите услуги, например, в Пекин се заплащат по следната ставка:
- пансион - ¥ 13 (₽ 126,5);
- 1 км пътуване - ¥ 2,5 (₽ 24);
- през нощта процентът се увеличава с 20%.
Цената на лекарствата в Китай е приблизително същата като в Русия. Вносните лекарства са по-скъпи от местните и традиционните лекарства. Например, можете да си купите ефективно лекарство за настинка за 30-40 юана (₽ 292-389,5).
Проблемът с жилищата в КНР води до високата цена на наема. За да наемете 1-стаен апартамент в жилищен район на провинциален град, трябва да сте подготвени за месечни плащания от порядъка на ¥ 1,000–1,500 (₽ 97,370-146,055).
Наемането на къща в столицата на КНР в близост до центъра ще струва:
- 1-стаен апартамент - ¥ 4 500-8000 (₽ 45 764);
- 2-стаен - ¥ 8 000 (₽ 77 896);
- 3-стаен в центъра - ¥ 110 000-25 000 (₽ 106 968-243 110);
Заключение
Развитието на китайската икономика доведе до увеличаване на заплатите за всички слоеве от населението на страната. Всяка година през последното десетилетие доходите от работа се увеличават с около 50-60 долара.
Регионът на пребиваване оказва голямо влияние върху заплатата в Китай. В сравнение с европейските страни размерът на заплатите в КНР е близо до тяхното ниво само в няколко региона на страната. В земеделските провинции стойността на този показател е сравнително ниска.
