Пенсиите във Финландия, както във всяка друга страна, са инструмент за социална подкрепа за гражданите. За тези, които не са могли да получат пенсия, са предвидени други специални плащания. Източниците на финансиране на всички тези плащания, както и техният размер се различават в зависимост от формата на пенсията. Днес ще се спрем на всяка от съществуващите форми на пенсии и правото на чужденците да ги получават.
Видове пенсии във финландската пенсионна система
Пенсионната система във Финландия предвижда три основни вида пенсионни плащания:
- трудова, професионална пенсия (Työeläkkeet);
- национална, национална пенсия (Kansaneläkkeet);
- гарантирана пенсия (Takuueläke).
Плащанията, получавани от конкретен пенсионер, могат да се състоят от пенсия за осигурителен стаж и възраст или както пенсия за осигурителен стаж и възраст, така и национална, в зависимост от размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст. Гарантираната пенсия може да допълни тези две обезщетения, ако е необходимо. Всяка пенсия във Финландия през 2021 г. се изплаща от специално определена организация.
Трудовата пенсия е плащания, които се генерират от пенсионно осигуряване. Осигуряването е задължение на всички лица, които работят и получават заплата, независимо от времето на работа и функции.
Всички работодатели са длъжни да осигуряват служителите си, ако са на възраст 17-67 години и месечните им доходи надвишават 58,27 евро. Размерът на застрахователната премия е обвързан със заплатите и се финансира взаимно от служителя и работодателя. Въпреки факта, че пенсионната възраст в страната започва от 65 години, финландските работодатели нямат право да изпращат служител да се пенсионира до 68-годишна възраст, ако има желание да работи.
Размерът на вноската през 2017-2018 г. е извършен съгласно следната таблица:
| Година | Основна застрахователна премия, % | Принос на работодателя, % | Принос на служител до 53 години и над 62 години, % | Принос на служител на възраст от 53 до 62,% |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 24.4 | 16,75-18,05 | 6.35 | 7.65 |
| 2017 | 24.4 | 16,75-18,25 | 6.15 | 7.65 |
Предприемачите и фермерите самостоятелно формират трудовата си пенсия. До 53 и над 62 години размерът на осигурителните им вноски е 24,1%, при 53-62 години - 25,6% от трудовия доход.
Професионалната пенсионна система е частна: всички вноски се формират по сметките на недържавни пенсионни институции и каси, ето някои от най-популярните недържавни пенсионни фондове, които предоставят услуги за натрупване:
- Eläke-Fennia;
- Елаке-Тапиола;
- Етър;
- Илмаринен;
- Пенсии-Аландия;
- Варма;
- Veritas Eläkevakuutus.
Какъв вид пенсия ще се получава във Финландия пряко зависи от размера на заплатата и продължителността на трудовия стаж. Размерът на натрупаните средства се определя като дял от печалбата в зависимост от възрастта и от 2021 г. се изчислява по следния начин:
- основният процент на спестяване за лица на възраст 17-53 години ще бъде 1,5% от заплатата на месец;
- за лица на възраст 53-62 години през преходния период (до 01.01.2021 г.) натрупването ще бъде 1,7% от заплатата на месец;
- за тези, които продължават да работят след навършване на пенсионна възраст, процентът на спестяванията ще се увеличава с 0,4 процентни пункта месечно. (преди това беше определена фиксирана ставка от 4,5%).
Предполага се, че за да получи трудова пенсия, човек напуска работа и пише заявление за назначаване на плащания. Той обаче може да продължи да работи на ново работно място и там вече ще има нови пенсионни спестявания.
Националните и гарантираните пенсии се изплащат от Националната и социалноосигурителна служба (KELA). Националната и гарантирана пенсия за старост във Финландия може да се отпусне на тези, които не са успели да получат професионална пенсия или чийто размер е твърде нисък.
В този случай условията са важни: регистрация във финландската система за социално осигуряване и пребиваване на финландска територия най-малко три години (за граждани на ЕС) или пет години (за други категории) след навършване на 16-годишна възраст (преди назначаването на всяка държавна пенсия).
Възможността за получаване на националната пенсия, както и нейният размер, зависи от наличието на друга пенсия месечен доход, както и от семейното положение на пенсионера: ако е женен или съжителство, размерът на националната му пенсия се намалява . Основният доход за получаване на максималната национална пенсия трябва да бъде 55,54 евро на месец.
Гарантираната пенсия е минималната пенсия. Всеки, чийто комбиниран пенсионен доход Työeläkkeet и Kansaneläkkeet е под базовата гарантирана пенсия, която е възможно най-близка до минималния издръжлив, може да кандидатства за това. В този случай той компенсира липсващата разлика до необходимата минимална стойност, независимо от възрастта, гражданството и други характеристики на лицето.
Също така, Takuueläke се изплаща в случаите, когато към момента на навършване на пенсионна възраст субектът не е могъл да спечели трудова пенсия и не получава национална пенсия.
Освен това има такива видове пенсии като:
- Työkyvyttömyyseläke - плащания в случай на увреждане, ако те са причинени от заболяване или трудова злополука и продължителността на инвалидността е повече от 1 година;
- Tapaturmaeläke - плащания поради принудително пенсиониране поради трудова злополука или поради професионална болест;
- Рerhe-eläkettä - плащания на деца и вдовци/вдовици по повод загуба на хранител.
Пенсионна възраст
През последните 15 години продължителността на живота в страната се е увеличила с 4,5 години, следователно, за да се осигури правилното ниво на плащанията на пенсионерите, беше решено да се увеличи възрастта, на която те се пенсионират във Финландия. Предвижда се модел на постепенно увеличение до 2021 г. В съответствие с него минималната възраст за пенсиониране се влияе от годината на раждане на пенсионера, а самата възрастова граница се увеличава с 3 месеца всяка година, считано от 2021 г.
В същото време, наред с минималната, има и максимална възраст, над която не настъпва натрупване на пенсионни права в рамките на пенсионноосигурителната система, тоест тя е гъвкава.
Основният възрастов диапазон за пенсия за осигурителен стаж е минимум 63 години и максимум 68 години за лица, родени през 1954 г. и по-възрастни. За останалата част се предвижда постепенно увеличение в съответствие с тази таблица.
| Година на раждане | Долната граница на пенсионната възраст в години | Възрастово ограничение за осигуряване в години |
|---|---|---|
| 1954 г. и по-рано | 63 | 68 |
| 1955 | 63 години 3 месеца | 68 |
| 1956 | 63 години 6 месеца | 68 |
| 1957 | 63 години 9 месеца | 68 |
| 1958 | 64 | 69 |
| 1959 | 64 години 3 месеца | 69 |
| 1960 | 64 години 6 месеца | 69 |
| 1961 | 64 години 9 месеца | 69 |
| 1962-1964 | 65 | 70 |
| 1965 и по-млади | Зависи от продължителността на живота. Очаква се възрастовата граница да се увеличава с 2 месеца годишно от 2030 г. | 70 |
Така до 2021 г. пенсия за осигурителен стаж ще бъде възможна само след навършване на 65-годишна възраст. След навършване на 68-70 години натрупването на пенсии по осигурителната система не се извършва. От 2021 г. минималната възраст ще бъде обвързана с продължителността на живота, така че засега остава на 65 години.
Реформата не се отнася за служителите в държавния сектор: в зависимост от сектора те вече са на възраст 63-65 години. През следващите няколко години по-ниската квалификация също ще достигне 65 години.
Подобен минимум от 65 години се определя за получаване на национална или гарантирана пенсия. Може да бъде назначен предсрочно на лица, навършили 63 години, но в този случай размерът му се намалява с 0,4% за всеки месец, който остава до навършване на 65-годишна възраст. С нарастването на възрастта за пенсия за осигурителен стаж подлежи на повишаване и възрастта за националната.
Пенсионни плащания във Финландия
Размерът на пенсията във Финландия зависи преди всичко от размера на спечелените доходи и трудовия стаж. Смята се, че служителят трябва да печели за пълноценна пенсия за осигурителен стаж над 38 години трудов стаж.През това време в пенсионната му сметка трябва да се натрупат достатъчно средства за достойна старост.
Размерът на пенсионните спестявания се изчислява по проста формула:
Годишна заплата x 1,5% ÷ 12 = месечни спестявания.
Пример: 40 хиляди евро x 1,5% ÷ 12 = 50 евро / месец
Същевременно натрупаните средства подлежат на индексация - към тях се прилагат специални индекси и коефициенти, които гарантират, че натрупаната пенсия ще запази стойността си към момента на пенсиониране на лицето и осигуряват покупателна способност. Прочетете повече за пенсионните индекси тук.
Освен това пенсионните институции са най-големите инвеститори в страната, а пенсионните спестявания също се увеличават за сметка на средствата, които печелят. В същото време с възрастта на гражданина към пенсията му се прилагат увеличаващи се коефициенти, които коригират размера на месечните плащания.
Размерът на пенсията може да бъде изчислен с помощта на онлайн калкулатора на уебсайта на KELA.
Като се има предвид всичко по-горе, средната пенсия във Финландия е много средно понятие и не винаги отразява реалната картина. По данни за 2021 г. той е 1656 евро на месец, докато средният размер на плащанията по възраст е 1508 евро на месец. Заплащанията за мъжете са средно с 32% по-високи, отколкото за жените - 1871 евро срещу 1241 евро на месец. По отношение на средните доходи в страната, пенсионните плащания могат да осигурят около 50% от трудовия доход.
Размерът на националната пенсия е много по-нисък и, както вече казахме, зависи от размера на другата пенсия и семейното положение.
| Семейно положение | Пълният размер на националната пенсия | Максимален месечен доход за национална пенсия | Доход, за който не се изплаща националната пенсия |
|---|---|---|---|
| Самотен пенсионер | 628,85 евро | 55,54 евро | 1 299,88 евро |
| Обвързан | 557,79 евро | 55,54 евро | 1157,71 евро |
Колкото по-висок е доходът на пенсионера от порядъка на 55-1299 евро, толкова по-ниски са плащанията в националната система.
Гарантирана е минималната пенсия във Финландия. Размерът му е 775,27 евро на месец, ако максималният месечен доход преди данъци е 768,59 евро.
Ако човек изобщо не получава никакви доходи, той ще получи пълно Takuueläke от 775 евро.
Трудовите, националните, наследствените обезщетения се вземат предвид и намаляват гарантираната пенсия. Някои видове плащания не оказват влияние върху размера на Takuueläke. Научете повече за тях на уебсайта на Финландската пенсионна служба.
Пенсиите във Финландия в рубли ще изненадат нашите сънародници от Русия, но трябва да разберете, че разходите в Суоми (жилищни такси, медицинско обслужване) са много по-високи:
- Средното статистическо плащане в рамките на трудова пенсия е 125,7 хиляди рубли.
- Плащанията по националната система са по-скромни - пълната национална пенсия е 47,7 хиляди рубли.
- Размерът на гарантираните пенсионни обезщетения достига 58,8 хиляди рубли, под който пенсия във Финландия не може да бъде дори теоретично.
Пенсионна процедура във Финландия
Финландските пенсионни и пенсионни плащания не са автоматични. Лице, което възнамерява да се пенсионира на заслужена почивка, трябва да подаде заявление до компетентния орган, подходящ за неговото положение. Можете да намерите и изтеглите необходимите формуляри, както и да се запознаете с правилата за попълването им тук или тук.
Заявленията за пенсия обикновено се подават до институцията, която е генерирала вашите спестявания през последните 2 години, въпреки че могат да се подават и до всеки друг пенсионен фонд или до KELA. Заявленията за национална или гарантирана пенсия трябва да се подават в KELA. Можете да кандидатствате и онлайн.
За да кандидатствате онлайн, трябва да се идентифицирате чрез услугите за интернет банкиране. Заедно с приложението в мрежата се качват и сканирани копия на необходимите приложения. Процедурата за подаване е лесна, ако следвате инструкциите в системата.
Можете да декларирате заслужената си почивка устно, включително на телефон 020 692 202 или в пункта за обслужване на клиенти. Можете да намерите необходимия клон на Държавната пенсионна служба, като използвате тази услуга.
Преди да получите пенсия във Финландия, трябва да съберете пакет от документи. Обикновено това е лична карта, данъчна карта (Verokortti) и банково извлечение. Предварително проверете списъка с необходимите документи с вашия консултант, тъй като той може да се различава в зависимост от вида на пенсията.
Заявлението трябва да се подаде предварително, времето за обработка е 6-8 седмици. Преди изчисляване на пенсията трябва да се прекрати трудовото правоотношение с работодателя.
Въз основа на резултатите от разглеждането на заявлението на домашния адрес на кандидата се изпраща пенсионна карта (Työeläkekortti). Това е вид пенсионно удостоверение, потвърждаващо навършването на пенсионна възраст и целта на осигурителните плащания. То потвърждава и други обезщетения, гарантирани от пенсионния статус на субекта.
След възлагане, плащанията в националната система се извършват на 7-ми ден на всеки месец, плащанията в гарантираната система - на 22-ри ден на всеки месец. Датите на изплащане на трудовата пенсия се определят самостоятелно във всеки фонд.
Ако взетото решение не устройва пенсионера (например пенсията е отказана или размерът й е по-нисък, отколкото трябва да бъде), той има право да го обжалва в рамките на един месец. Инструкции за това се съдържат в текста на решението.
Отстъпки, обезщетения и надбавки за пенсионери
Предвидени са различни отстъпки и привилегии за пенсионерите в зависимост от общината. Това може да бъде, наред с други неща, от полза за:
- пътуване с влак, междуградски автобус или въздушен транспорт;
- пътуване в местния градски транспорт;
- входни билети за общински спортни центрове, социални и развлекателни събития.
В допълнение към тези отстъпки, пенсионерите имат право на различни надбавки и обезщетения, включително:
- надбавка за дете до 16 ненавършени години в размер на 22 евро на месец, включително ако не живее с пенсионер, но покрива разходите си при минимален размер 156 евро на месец;
- жилищна надбавка, размерът зависи от размера на дохода и е максимум 507 евро на месец;
- надбавка за грижи, когато способността да се грижи за себе си е намаляла значително - от 62 на 325 евро;
- надбавка за фронтова линия за ветерани в размер на 50 евро, но може да бъде увеличена до 240 евро;
- основна обезщетение – присъжда се, ако дневните основни разходи са по-високи от всички приходи.
Пенсия за чужденци
Като се вземат предвид описаните основания за плащания и техните размери, всички мигранти се чудят как да спечелят пенсия във Финландия. Това не би трябвало да е проблем.
Застраховката е задължителна за всеки, който получава заплати във Финландия като служител или като предприемач. Гражданството на работника или страната на неговото данъчно облагане няма значение.
Чуждестранните работници са обхванати от същата задължителна трудова пенсионна застраховка, както за работниците, които са финландски граждани. В същото време пенсията може да се изплаща дори за сравнително кратък период на работа, включително само няколко месеца: продължителността на престоя и работата в Суоми не е от основно значение за назначаването на Työeläkkeet.
Друго нещо са пенсиите на чужденците във Финландия по националната и гарантирана системи от KELA. За да ги получите, повтаряме, трябва да бъдат изпълнени две основни условия:
- Регистрация в системата за социално осигуряване.
- Минималният период на постоянно пребиваване е 5 години след навършване на 16-годишна възраст (за граждани извън ЕС, за граждани - 3 години).
До изтичане на този срок чужденците нямат право на пенсионни обезщетения от държавата. Ако този период на пребиваване е достигнат по-рано, след 16-ия рожден ден на чужденеца и след това той се е върнал във Финландия, например, по програмата за репатриране, този период ще бъде отчетен и чужденецът ще може да кандидатства за старото състояние. - пенсия за възраст.
Имайте предвид, че пенсията във Финландия за руснаци не се различава по размер от плащанията към местните финландци. Размерът им се определя единствено от заплатата или задължителния период на пребиваване във Финландия.
Пенсионни плащания в други европейски страни
Финландия е ярък пример за успешната организация на пенсионната система, където плащанията в полза на пенсионерите имат не само висок процент на заместване на пропуснатите доходи, но също така осигуряват на получателите им адекватен стандарт на живот. Не всички пенсии в европейските страни могат да се похвалят с този резултат. Ето няколко основни примера.
| Страна | Възраст за пенсиониране, години | Средна пенсия |
|---|---|---|
| Германия | 65.3 | 1200 евро |
| Франция | 62 (достига до 67) | 1200 евро |
| Испания | 65 (достига до 67) | 800 евро |
| Полша | 60-65 | 2100 злоти или 502 евро |
| Дания | 67 | 1600 евро |
| Норвегия | 67 | 1800 евро |
| Швеция | 65 | 1870 евро |
Заключение
Финландската пенсионна система изглежда е повече от успешна, особено за мигрантите от Русия. Всеки финландец, който официално работи при финландски работодател, може през целия си живот да получава доста прилична по европейските стандарти пенсия.
Ако той не е успял да спечели собствената си издръжка, ще бъде назначено плащане по националната или гаранционната система. Тези правила важат и за чужденците.
