Трудовата книжка от 2015 г. не е сред задължителните документи, необходими за получаване на паспорт. Въпреки това, в някои случаи може да се наложи, тъй като служителите на Главното управление на Министерството на вътрешните работи на Министерството на вътрешните работи нямат възможност да проверят информацията за трудовия опит на кандидата.
Защо понякога трябва да покажете работна книжка
До 2015 г. миграционните въпроси в Русия, включително издаването на паспорти, се решаваха от FMS на Руската федерация. В административните разпоредби на FMS в раздела „Необходими документи за получаване на паспорт“ имаше трудова книжка (TC). Това се дължи на факта, че на някои категории граждани е забранено да пътуват в чужбина и да издават необходимия паспорт за това.
Тези граждани включват носители на държавна тайна, включително информация от особено значение и строго секретна информация, които работят в сигурни предприятия и институции.
Копието и оригиналът на трудовата книжка потвърждават, че жалбоподателят не принадлежи към кръга на лицата, на които е било ограничено или забранено да напускат Руската федерация в чужбина.
От 2015 г. въпросите на миграцията са прехвърлени към отдела на Главното управление на вътрешните работи на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация. В новия административен ведомствен правилник, определящ реда за предоставяне на услуги за издаване на паспорти на граждани на Руската федерация, няма думи за необходимостта от представяне на трудова книжка при подаване на формуляр за кандидатстване. Това не означава, че трудовият опит на кандидатите не се проверява - сега такова задължение се възлага директно на служителите на отдела, които самостоятелно правят справки на работното място на кандидата.
Съгласно клауза 38.4 от Административния правилник формулярът за кандидатстване все още съдържа клауза 14, в която кандидатът трябва да попълни данните за работата си за последно 10 години.
В някои случаи копието и оригиналът на книгата все още се търсят от служителите на Главното управление на вътрешните работи. С помощта на този документ се отстраняват несъответствията в подадената от заявителя информация и достъпна за служителите на отдела. Също така предоставянето на книга остава отговорност на определени категории руски граждани.
На когото не е необходимо да се представя
Гражданите, чиято трудова дейност е отворена и информацията за нея е достъпна за служителите на отдела, не е длъжна да предоставят трудова книжка за паспорт. Тези лица включват официално заети граждани, тъй като тяхната трудова книжка е на разположение на работодателя.
Тази категория лица попълва информация за трудовия си опит само за последно 10 години във формуляра за кандидатстване, а ако в него няма достатъчно място, в отделно приложение към формуляра за кандидатстване.
Кой е длъжен да предостави документа
Задължението за предоставяне на трудова книжка, или по-скоро копие от нея, може да бъде възложено на граждани, чиято работа не е налична от служителите на ГДВР на Министерството на вътрешните работи. Те включват лица:
Може да харесате още
- Работа без официална заетост;
- Безработни граждани, включително пенсионери.
Такива граждани имат документа в ръцете си, следователно, когато попълват въпросника, те могат не само да предоставят копие от него, но и имат право да използват TC, за да въведат точна информация във въпросника.
Период 10 години - дълго време, така че ако гражданинът често сменя местата на работа, е трудно да си спомни името на всички организации и институции, в които е бил вписан, както и времето на допускане до работа и уволнение. В този случай той ще бъде спасен от документ в ръцете му или копие от него, откъдето може просто да пренапише необходимата информация при попълване на заявление.
Стар паспорт
Издава се хартиен паспорт, известен още като задграничен паспорт от стар образец за 5-годишен период. Предимството му е възможността за въвеждане на информация за децата на носителя, което прави възможно да се направи без получаване на отделен паспорт за непълнолетно лице.
Няма специални изисквания за трудова книжка при регистрация на чужденец стар стил.
Биометричен паспорт
Биометричният паспорт съдържа информация за пръстови отпечатъци за неговия носител. Този документ се издава за срок от 10 години. При кандидатстване за него също няма допълнителни изисквания по отношение на трудовата книжка на кандидата.
Какви страници може да са ви необходими
По искане на служителите на Главно управление на Министерството на вътрешните работи заявителят може да представи копие от своя документ. Тя е валидна 30 дни от датата на издаване. Копие може да се получи от отдела за персонал на организацията, в която е вписан гражданинът.
Всички страници, съдържащи записи, включително заглавната страница на книгата, подлежат на копиране. Когато използвате копие за лични цели, например, за да попълните точно информация за опита във формуляра за кандидатстване, можете да се справите с фотокопия на страници за последния 10 години опит.
Процедурата за подаване на информация за трудов стаж
Може да харесате още
Процедурата за попълване на формуляра за кандидатстване и въвеждане на информация за трудовия стаж и трудовия опит на кандидата може да се различава леко в зависимост от това в какво трудово правоотношение е в момента (не работи, е официално нает, работи в сиво област на икономиката и не е официално зает).
В параграф 14 от формуляра за кандидатстване е необходимо да се посочи пълна информация за трудовия опит на кандидата за последните 10 години:
- Места на официална работа (имена на организации);
- Техните юридически адреси;
- Срокът за приемане в държавата и освобождаване от работа;
- Позиция на кандидата.
Ако трудовият опит е по-малко от 10 години, то в параграф 14 от въпросника допълнително се посочват периодите на обучение във висши, средни специализирани и средни учебни заведения. Ако тренировъчният опит за последно 10 години също липсва, тогава в колоната се посочва адресът на пребиваване на гражданина.
Почивки в заетостта повече от 1 месец също трябва да се посочи във въпросника. В този случай кандидатът трябва да напише „Не е работил“, като посочи конкретните периоди на безработица. Когато се пенсионирате, трябва също да отразите това във въпросника.
Официална работа
Ако кандидатът е работил и продължава да работи официално, той попълва въпросника по стандартен начин, като посочва цялата горна информация.
Работете без да пишете в книга
Неформалната заетост означава, че документът е в ръцете на кандидата. В такъв случай той може да пренапише наличната информация, като посочи, че в момента не е на работа.
Ако загубите документа си
Загубата на документ не може да попречи на издаването на паспорт. В този случай чуждестранният кандидат трябва да попълни параграф 14 от изявлението, посочвайки по памет мястото на работа и условията на работа. В края на колоната трябва да посочите, че работната книжка е изгубена.
Документът не започна
Ако документът не е стартиран поради липса на трудов стаж на кандидата, тогава работата на кандидата се посочва в колоната над 10 години (липса на работа, обучение в образователни институции). След попълване на колоната се изисква да се посочи: „Трудовата книжка не е издадена“.
Подаване на невярна информация: каква е санкцията
Предоставянето на невярна информация във въпросника може да бъде признато за основание за спиране или отказ за екстрадиране на чужденеца. В такава ситуация нарушителят трябва да поправи грешката, ако е допусната неволно, след което процедурата ще се възобнови.
В случай на фалшификация или предоставяне на умишлено невярна информация, заявителят е изправен пред административна отговорност:
- Съгласно чл. 19.18 от Административния кодекс на Руската федерация, за такъв акт се предвижда административна глоба в размер на от 100 до 300 рубли;
- За длъжностните лица размерът на санкцията е малко по-голям - от 500 до 1000 рубли.
Подобна мярка обаче се използва рядко - в повечето случаи нарушителят се измъква с обикновен отказ да издаде задграничен паспорт.
Промените в нормите на вътрешното законодателство и значителното опростяване на процедурата за издаване на паспорт направиха трудовата книжка незадължителен документ към момента на попълване на формуляр за кандидатстване за чужденец.
Работна книжка за паспорт се представя само от тези кандидати, които нямат служебна работа, както и в случай на несъответствие между представените данни и информацията, с която разполагат служителите на Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Министерството на вътрешните работи.
