Повечето руснаци свързват работата в Турция с хотелиерски работници, сервитьори и други обслужващи професии. Страната обаче изисква и висококвалифицирани тясно насочени специалисти. Тук заплатите са по-високи, отколкото в много руски региони, докато разходите за живот са по-ниски. Има много свободни позиции, предлагани на кандидатите за разглеждане. Като цяло Турция, хармонично съчетаваща традициите на Изтока и Европа, не само привлича туристи, но и се превръща в популярно място за печалба сред чужденците.
Предимства на работа в Турция
Дългосрочното пътуване с цел наемане на работа и получаване на достойна заплата се улеснява от следните фактори:
- работата в Турция за руснаци включва свободни работни места, които не изискват висока квалификация
- получаването на виза и разрешително за работа е сравнително лесно;
- размерът на месечните доходи на работниците с ниска и средна квалификация е около $ 500-1500;
- има голям избор от свободни работни места, които не изискват владеене на турски език;
- съчетаване на работа с пътуване;
- приятелско население;
- топъл мек климат;
Легалната заетост в Турция гарантира на чужденците същите права като местното население.
Кои професии са най-търсени в Турция
Таблицата показва най-търсените професии в Турция и средното ниво на заплата:
| Професия | Заплатата | |
|---|---|---|
| турска лира, ₺ | щатски долар, $ | |
| Касиер | 4140 | 800 |
| учител | 5692 | 1100 |
| Полицай | 6727 | 1300 |
| Мениджър продажби | 7503 | 1450 |
| Лекар-терапевт | 8280 | 1600 |
| Строителен инженер | 8797 | 1700 |
| Адвокат | 10867 | 2100 |
| Индустриален инжинер | 11902 | 2300 |
| Програмист | 12937 | 2500 |
Свободните места в Турция по тези специалности са заети основно от представители на коренното население. Междувременно в страната има добре развита лека промишленост, туризъм и селско стопанство (тук трудовият договор обикновено се сключва за един сезон). Следователно има дори повече възможности за чужденци да получат работа в тези сфери на дейност, отколкото в Западна Европа.
Но официалната работа в Турция е възможна само ако чужденецът има разрешение за работа .. Родените от Руската федерация, както и украинци, узбеки, киргизстанци, беларуси се предлагат работа в Турция с владеене на руски език в следните специалности:
- Аниматор към хотела. Сферата на дейност на този служител е организирането на културен отдих за почиващите: той организира дискотеки, партита, забавни състезания, игри на открито през деня. Заплатата варира от 2587–4650 лири (500–900 долара). И в най-престижните хотели за отбори, предлагащи интересни стаи - от 1,5 до 2 хиляди долара. Възможен е бонус: настаняване и хранене за сметка на работодателя;
- Ръководство. Популярността на професията се дължи на големия брой рускоговорящи жители и гости в Турция. Най-привлекателните места за заселване на руснаци в страната са Измир, Истанбул, Анкара. А в Анталия има повече от 100 хиляди наши сънародници.
През 2021 г. турското посолство в Москва публикува следните данни: повече от 110 хиляди руски жени са се омъжили за турски мъже. Така че кръгът от потенциални туристи е доста широк. Интересното е, че работодателите предпочитат да виждат млади момичета на възраст 18-27 години като водач. Средните доходи на хората в тази професия са приблизително 3105 лири (600 долара);
- Барман. Както показва практиката, заплатата на баровците в Турция достига 5000-6000 лири (966-1160 долара). Някои работодатели приспадат бакшиши под пресилен предлог. Такива случаи обаче са редки.
- Детегледачка. Рускоговорящите жени най-често сключват споразумение за грижи за малки деца с администрацията на хотела, разположен в курорта. Клиентите обикновено са семейства от страните от ОНД, които са дошли да почиват в Турция с деца. Гледането на деца се заплаща на час, средно около 80 лири ($ 15) на час.
- Домоуправител. Услугите на рускоговоряща икономка са търсени сред семействата, които решават да имигрират в Турция от постсъветските държави. Такива свободни места в мрежата са доста често срещани. Размерът на заплатата на икономката зависи от работния график. Например, такава работа в Истанбул в режим "3 месеца след 3 месеца" струва на клиента средно 1000 евро/месец. Той също така плаща полета, стаята и храната.
Условия на работа и изисквания към кандидатите
Официално наетите чуждестранни работници подлежат на същите трудови правила и разпоредби като коренното население в Турция. Законодателството на страната определя работната седмица на 45 часа; в Русия тази цифра е 40 часа.
Като се има предвид, че официалните работни дни в Турция са същите като в повечето други държави - от понеделник до петък - тоест те са 5, служителят трябва да изпълнява функционалните си задължения 9 часа на ден.
Има и някои ограничения. По-специално, максималният работен ден е 11 часа, а човек в Турция може да работи не повече от 225 часа на месец.
Много хора се интересуват как да си намерят работа в Турция, което предполага, че ще трябва да работят извънредно. Това трябва да бъде фиксирано в колективен трудов договор или в индивидуален трудов договор.
По закон един час извънреден труд се заплаща в размер на 1,5 пъти стандартната ставка. Плащайте двойно през празниците и почивните дни.
Що се отнася до изискванията към търсещите работа, списъкът с критерии се различава в зависимост от сферата на дейност. Нека ги разгледаме набързо:
- Владеене на турски език. Това е от решаващо значение при присъединяване към компании, чиято дейност е насочена само към местното население. Те предоставят работа изключително на чужденци, висококвалифицирани специалисти в определена област. Естествено, автобиографията трябва да е на турски език.
По правило обаче владеенето на английски език е достатъчно. Не е необходимо да го притежавате за временен или нискоквалифициран персонал, например танцьори, рибари.
- Наличие на диплома. Този документ е подходящ за специалности, които изискват знания, които могат да се получат само в университет. По-специално, за да работите като лекар в Турция, е необходима диплома. Но чужденец, току-що завършил стаж, не трябва да разчита на такова свободно място. Работодателите обръщат внимание и на присъствието в професионални издания на публикациите на кандидата, дали има научна степен.
- Изисква ли се настаняване. Този момент се взема предвид преди всичко по отношение на чужденци, които се интересуват от работа в Турция за семейни двойки. По правило жилищата в този случай се предоставят безплатно. Можете да намерите предложения за семейна двойка да работи по пъпеша и с безплатно хранене.
Но руснаците, които са решили да заминат за Турция в търсене на работа, оставяйки семействата си в родината, също могат да спестят пари. Например шофьори. Турските работодатели предоставят на служителите от тази специалност доста прилично жилище с настаняване в стая за 2-3 души, често с отделна кухня, тоалетна и душ.
Как можете да намерите работа в Турция
Най-лесният начин да намерите работа в Турция е чрез интернет. За имигрантите Правителственият информационен портал и уебсайтът на Министерството на труда и социалното осигуряване съдържа цялата необходима информация, която им позволява да търсят в правилната посока.
За целта можете да посетите и уебсайта на турската държавна служба по заетостта. Препоръчително е чужденецът да стане активен потребител на неофициални турски интернет ресурси само след овладяване на знанията за спецификата на заетостта в страната.
Популярни са следните сайтове:
- Каривер
- Secretcv
- Йобинистамбул
- Yenibiris
- Careerjet.
Друг източник на информация за чужденци, желаещи да си намерят работа, са местните вестници като Sabah, Milliyet, Hurriyet.
И последният вариант за работа са услугите на специализирани агенции за набиране на персонал. Но в този случай ще трябва да платите 200-250 долара.
Характеристики на заетостта в Турция
Турското правителство решава проблема с недостига на квалифицирани кадри не само като използва вътрешни трудови ресурси, но и ги привлича от чужбина. Този подход позволява на местната икономика да продължи да се развива въпреки нестабилността в Близкия изток. Чужденците обаче трябва да подготвят редица документи за работа.
Какви документи ще се изискват
Чужденците, пристигащи в Турция с цел работа, трябва да получат разрешение за пребиваване в рамките на максимум един месец и въз основа на него разрешение за работа.
Получаване на разрешение за работа
За да получи разрешение за работа в Турция, чужденец може да използва един от следните методи:
- кандидатствайте заедно с работодателя в Министерството на труда и социалното развитие в Анкара. Методът е подходящ за притежатели на разрешение за пребиваване за период от минимум 6 месеца;
- предайте в турското консулство във вашата страна оригинала на трудовия договор, както и циркулярното писмо с подписа на работодателя. На кандидата ще бъде присвоен индивидуален номер, който ще служи като основание за подаване на документи от работодателя в Министерството на труда.
Разрешение за работа в Република Турция се издава на чужденец при предоставяне на:
- задграничен паспорт;
- 4 снимки с паспортен размер;
- копия на паспортни страници със снимка, срок на валидност, последен входен печат.
Характеристики на получаване на работна виза
Работна виза за Турция се издава само след получаване на разрешение за работа. Задължителни документи:
- Трудов договор, подписан от двете страни.
- Заявление за виза.
- Попълнен формуляр за кандидатстване. Извадка от него на 2 листа е представена в края на списъка. Заявлението може да бъде изтеглено и от уебсайта на консулството..
- Копие от разрешение за пребиваване.
- Копие от дипломата в превод на турски език.
- Оригинал и копие на паспорта.
- Оригиналът на гражданския паспорт и неговият превод на турски език.
- Една снимка.
- Удостоверение на приемащата фирма на чужденеца, посочващо предмета на дейността му.
- Покана, издадена от работодателя за служителя.
Копия от разрешение за пребиваване, диплома и паспорт трябва да бъдат нотариално заверени. Примерен въпросник е представен по-долу.
Документите се подават с предварителна регистрация на уебсайта на консулството. При липса на коментари на чужденеца се издава работна виза. В рамките на 30 дни той трябва да се регистрира в полицията по месторабота.
Стаж в Република Турция
Стажът в Турция е особено популярен сред студенти и завършили университети на възраст под 30 години. В крайна сметка, така можете да комбинирате обучение и почивка на море през лятото, например в Алания.
Има голям брой стажантски програми. Информация за тях можете да получите в синдиката на университета или в деканата на факултета, където се провежда обучението. Друга възможност е да намерите информацията, от която се нуждаете, чрез уебсайта Turkiye Bulsary Scolarship.
Основното направление на стажантските програми е изучаването на културата на страната, хотелиерството и туристическия бизнес. Стажовете обикновено започват през април и завършват през октомври. Размерът на месечната стипендия през периода на тяхното преминаване е 500-2000 лири (95-381 долара).
На обучаемите се осигурява безплатна храна и квартира или им се възстановяват разходите за живот. Ако планът е успешен, студентът получава добри препоръки, благодарение на които впоследствие може да получи работа в някоя от турските компании.
Какви са заплатите в Турция
От 1 януари 2021 г. минималната работна заплата в Турция се е увеличила с 26% в сравнение с 2021 г. и вече е равна на 2021 лири (385 долара). Това е сумата, която служителите получават след приспадане на всички данъци. Цената на служител за работодател днес е 2 558,40 лири (488 долара).
Трябва да се отбележи, че задължителна част от всяка заплата в Турция е предоставена от правителството помощ, която представлява възстановяване на ДДС. По-рано служителите събираха чекове и ги предаваха в брой в края на годината, сега начисляването се извършва автоматично.
Според статистиката средната месечна заплата в Турция през 2021 г. преди приспадане на фискалните такси е достигнала 6282 лири (1200 долара). След удържане на всички данъци, служителят печели средно 4450 лири (850 долара) нетен доход.
Стойностите на този индикатор в различни градове на Република Турция:
- Ескишехир - 3456,22 ₺ (661 долара).
- Измир - ₺ 3 910,78 ($ 748,16).
- Бурса - 4409 ₺ (843,5 долара).
- Анкара - ₺ 4 946,5 ($ 946,3).
- Истанбул - 6900 ₺ (1320 долара).
Какви са данъците в Турция
Фискалното законодателство на страната претърпя значителна реформа и вече е доста ефективно и прозрачно. По-долу са основните данъци в Турция и техните ставки:
- Данък върху собствеността. Стойността му варира от 0,1-0,6%.
- Данък общ доход. Зависи от доходите. Минималната прогресивна ставка е 15%, а максималната 35%.
- ДДС. В зависимост от сферата на дейност се предоставят ставки: 1, 8 и 18%.
- Данък дивидент - 15%.
- Корпоративен данък. Стандартната стойност е 20%. Доставчиците на финансови услуги се таксуват с 22%.
Правата на чуждестранните инвеститори в данъчната област са същите като тези на местните предприемачи.
Как да отворите собствен бизнес в Турция
През последните години страната направи голям скок в развитието. Затова не е изненадващо, че много чужденци се чудят как да отворят бизнес в Турция. Проучване на отзивите на руснаци в интернет форуми, посветени на тази тема, ни позволява да кажем, че при правилния подход процедурата ще отнеме не повече от месец.
Последователност от дейности:
- Регистрация в централизираната информационна система на търговския регистър MERSIS на учредителното споразумение на организацията и нейния устав.
- Изготвяне на фирмени документи със задължителна нотариална заверка.
- Получаване на код - аналог на руския TIN.
- Превеждане на Централната банка по сметка на нейния Антимонополен отдел 0,04% от уставния капитал (наричан по-долу Наказателния кодекс).
- Откриване на депозитна сметка с последващо плащане на 25% от уставния капитал. Остатъкът може да бъде депозиран по сметката през следващите 2 години.
- Регистрация в Търговския регистър.
- Регистрация на юридическите книги на фирмата в нотариална кантора.
Накрая данъчният служител посещава офиса на новата организация и съставя протокол от проверка.
Каква е заплахата от нелегална работа в Турция
Турция е една от държавите, където се прилагат най-строгите наказателни мерки спрямо нелегалните имигранти. Полицията редовно извършва обиски за идентифициране на такива лица. Следователно вероятността нелегално наето лице да бъде наказано е много голяма.
В страната има следната система от глоби:
- по отношение на чужденци, работещи без отворена работна виза - ₺ 2491 ($ 476);
- за независими изпълнители, дошли в Турция от чужбина без работна виза - ₺ 4983 ($ 953);
- за работодатели, наели нелегални трудови имигранти - 6 229 ₺ (1 192 долара);
- по отношение на независими изпълнители и работодатели, които не са изпратили известие за началото/края на заетостта до турското Министерство на вътрешните работи - ₺ 415 ($ 79).
За плащане на глобата е предвиден месец. Нелегалните имигранти подлежат на депортиране от страната. Цената на тази процедура се поема от недобросъвестния работодател.
Заключение
Чужденец, който желае да работи на територията на Република Турция, трябва да получи разрешение за работа. Издава се само след сключване на договор с работодателя.
За да получите работна виза, трябва да се свържете с турското консулство във вашата страна. Тази институция, след като прие заявлението, ще издаде на кандидата специален номер, който ще трябва да бъде съобщен на работодателя.
Той от своя страна трябва да изпрати всички необходими документи в Министерството на труда на Турция в рамките на 10 дни. При правилна документация процедурата за получаване на разрешение за работа ще отнеме около месец.
