Десетилетия наред германското правителство полага много усилия за изграждането на истински социален рай в страната. Днес всеки, който е в нужда, ще получи необходимата помощ в ФРГ. Не са изключение и тези, които са останали без постоянна работа. Държавата се грижи за тях, като изплаща помощи на безработните в Германия, чийто размер през 2021 г. е напълно в състояние да задоволи основни нужди. За обезщетения могат да кандидатстват не само работещите, но и тези, които по обективни причини нямат трудов стаж.
Германски пазар на труда
От няколко години Федералната агенция по заетостта (Bundesagentur für Arbeit, BA) отчита благоприятното развитие на германския пазар на труда. Процентът на заетото население продължава да расте, а търсенето на работна ръка се увеличава всеки месец.
Според IA към септември 2021 г. във федералната система са регистрирани 834 хиляди свободни работни места, което е с 61 хиляди повече от година по-рано. Расте и броят на заетите, който надхвърля 45 милиона души.
Растат и доходите на обикновените германци. Средната заплата на служителите на пълен работен ден в германските предприятия, според Федералната статистическа агенция (Statistisches Bundesamt), е била 3771 евро през 2021 г., което е с 68 евро повече от година по-рано.
Както и преди, има сериозни регионални различия в заплатите: в някои региони може да достигне до 25%. Най-високи доходи могат да бъдат приписани на служители на здравни заведения (6,8 хил. евро), банкови мениджъри (5,7 хил. евро) и инженери (5-5,7 хил. евро).
Безработицата в Германия и Европа
На фона на благоприятното развитие на германския пазар на труда, безработицата в страната също намалява. Например, през септември 2021 г., според VA, историческият минимум от обединението се повтаря: нивото на безработица е 5%, а около 2,256 милиона души са регистрирани като безработни. Година по-рано броят на безработните е бил със 192 хиляди повече.
Твърде рано е да се говори за средногодишни показатели: пазарът на труда се съживява през есента (безработицата беше 5,1-5,2% през юли-август), така че броят на безработните очевидно ще продължи да намалява.
Въпреки това, като се имат предвид наличните цифри, средната стойност за 2021 г. за октомври е 5,3%. Моля, имайте предвид, че нивото на безработица, изчислено по методологията на МОТ, е още по-ниско и възлиза на 3,4% или 1,47 милиона безработни.
Подобни тенденции не могат да не радват германските служители. Дори при висок приток на чуждестранни мигранти, те успяват да поддържат високо ниво на заетост, намалявайки нивото на безработица в страната от година на година. Подобни тенденции се наблюдават и в други страни от ЕС.
Така според оценки на Евростат (по методологията на МОТ) към август 2021 г. ЕС регистрира най-ниските нива на безработица през последните 10 години след финансовата криза. Те са средно 6,8%, най-ниското ниво от ноември 2008 г.
Само Чехия (2,5%), Полша (3,4%), Унгария (3,7%) и Холандия (3,9%) могат напълно да се сравнят с Германия (3,4%). Така например в Австрия безработицата е 4,8%, в Белгия - 6,5%, във Финландия - 7,6%, във Франция - 9,3%, в Италия - 9,7%, в Испания - 15,2%. Антилидерът е Гърция, където безработицата достига 19,1%.
Всичко това прави Германия една от най-успешните страни в борбата с проявите на безработица на пазара на труда. И за това има доста обективни причини.
Методи на държавна борба с безработицата
В началото на 21 век Германия изпитва сериозни затруднения с безработицата. Средните показатели не паднаха под 11-11,7%. Днес ситуацията е много по-добра. Но нямаше единно и магическо решение - реформите на пазара на труда, въведени през 1998-2005 г., помогнаха за подобряване на ситуацията. Те са валидни и до днес.
Нека разгледаме основните мерки, благодарение на които германците успешно се борят с безработицата:
- Първо, периодът на обезщетение на безработните беше намален - от 32 на 12 месеца. Това премахна дългосрочната безработица и накара хората да търсят работа по-бързо.
- Второ, беше въведена институцията на "мини работни места" (Minijobs). Това е вид заетост на непълно работно време, почасова работа, при която хората могат да работят 1-2 месеца и в същото време са категория, за която е предвиден преференциален данъчен режим. Днес на такива работни места работят около 12 милиона души.
- Трето, беше извършена децентрализация на преговорите за заплатите на ниво компания. Това беше ключов момент за връщането на работа на пълен работен ден за много служители.
- Четвърто, IA изпълнява различни програми за насърчаване и насърчаване на заетостта:
- за ограничен период от време ИА плаща на работодателите вид субсидия за „интеграция“, която частично компенсира разходите за труд на наети безработни лица, които показват „по-ниска производителност“;
- БА субсидира и стажове на млади специалисти в предприятия по избрана от тях специалност за обучение;
- предоставят се и субсидии за преквалификация на персонал чрез програмата WeGebAU. Такава програма е предназначена за нискоквалифицирани служители и служители в пенсионна възраст;
- отпускат се и безвъзмездни средства за финансиране на възнагражденията на хората с увреждания (частично или изцяло за срок до три месеца) и за оборудване на работни места за тях;
- освен това IA насърчава заетостта на бежанци. Програмата е насочена към млади мигранти до 25 години, които се обучават в службата по заетостта, могат да избират специалностите, които ги интересуват, и да преминават стажове в различни немски компании.
Въпреки всичко това германският пазар на труда остава строго регулиран от законодателя и властите. Това ви позволява да поддържате баланс между интересите на бизнеса и гражданите. Едно от най-ярките прояви на това е финансовата помощ, за която кандидатстват безработните.
Нека да разберем какви социални помощи получават лицата, които са останали без работа. Основните видове германски безвъзмездни средства са Arbeitslosengeld I (ALG-I) и Arbeitslosengeld II (ALG-II). Нека ги разгледаме по-подробно и да видим как се различават.
Arbeitslosengeld I Обезщетение за безработни (ALG-I)
Плащанията ALG-I са основната полза, на която повечето от работещото население разчита в случай на загуба на работа. По своята същност това не е надбавка: по-скоро е осигурително плащане, което гражданинът е могъл да спечели по време на трудова дейност за сметка на своите вноски и вноски на работодателя.
Изплаща се от ALG-I от застрахователен фонд, администриран от BA. Такава помощ се изплаща на гражданите, независимо от това дали имат спестявания и други характеристики на финансовото си състояние.
Регулирането на помощта за безработица се извършва в §§ 136-144 част III от Социалния кодекс (SGB III). Нека разгледаме условията, при които се зарежда ALG-I.
Условия за начисляване на ALG-I
Съгласно § 137 SGB III лице, което отговаря на три основни условия, има право на обезщетение за безработица:
- е безработен;
- регистриран като безработен в VA;
- отговаря на изискванията за квалификационен период.
Съгласно § 138 SGB III всеки гражданин или чужденец с разрешение за работа може да се счита за безработен, ако е загубил работата си (или скоро ще загуби), полага усилия да си намери работа или ако заетостта му е по-малко от 15 часа седмично . Тоест за руснаците, които работят в Германия, ако изпълняват други условия, ръководството също е налично.
В този случай безработните трябва да бъдат регистрирани в VA. За да направи това, той трябва самостоятелно да се яви в службата по заетостта, да подаде заявление и да се регистрира.
Това трябва да стане възможно най-рано: 3 месеца преди планираното напускане на работа или в рамките на три дни след получаване на известие за уволнение от работодателя.Ако тези срокове бъдат нарушени или служителят напусна работа по свое желание без видима причина, обезщетението може да бъде замразено. В първия ден на безработицата трябва лично да се явите в VA
Друго условие е плащането на застрахователни премии (Versicherungspflichtige Beschäftigung). За обезщетението могат да кандидатстват само тези служители, от чиято заплата са внесени осигурителните вноски.
Последното основно условие е квалификационният период на работа. Съгласно §§ 142-143 SGB III, за да получи обезщетения, служителят трябва да бъде официално нает и да плаща застрахователни премии за най-малко 12 месеца през последните две години.
Следователно, за да отговаря на условията за ALG-I, отговарящо на условията лице трябва:
- Регистрирайте се в БА най-малко 3 месеца преди планираната безработица или до 3 дни след получаване на съобщението за уволнение. Можете да направите това онлайн.
- В първия ден на безработица се явете лично в най-близкия офис на агенцията по труда и заетостта и информирайте своя инспектор за себе си. Тук можете да намерите адреса и контактите на най-близкия офис на VA. Трябва да имате със себе си:
- лична карта или паспорт с отметка в разрешението за пребиваване;
- социалноосигурителна карта;
- писмено доказателство за прекратяване на трудовия договор;
- обобщение.
- В офиса на безработното лице ще бъде даден формуляр за кандидатстване за обезщетение за безработица. Като алтернатива може да се изпрати онлайн.
ALG-I размер
Размерът на обезщетенията за безработица зависи от три ключови фактора: средните доходи през последната година, наличието на дете и данъчната класа, към която принадлежи безработният. Така, съгласно § 149 SGB III, основната ставка е 60% от средната работна заплата.
Ако безработно лице има поне едно дете (или съпругът на безработния има такова дете, при условие че живеят заедно) и получава помощ за него, основният размер на помощта се повишава до 67%. Това обаче не е крайната цифра, данъчният клас е от голямо значение.
Например, служител, който печели 2000 евро на месец, няма деца и е в 1-ви данъчен клас (например, не е женен), ще получава ALG-I в размер на 820 евро всеки месец.
Ако е женен (III данъчен клас), размерът на обезщетението ще бъде 933 евро. Още повече, че ако има дете, през 2021 г. сумата вече е 1042 евро. За точно изчисление използвайте специален калкулатор от BA.
Периодът, за който се изплаща обезщетението съгласно § 147 SGB III, зависи от възрастта на работника или служителя (засяга след навършване на 50-годишна възраст) и продължителността на работата, през която са изплатени премията. Може да бъде от 6 до 24 месеца. Конкретната времева рамка може да се изчисли с помощта на таблицата по-долу.
Във всеки случай Agentur für Arbeit извършва индивидуално изчисление, затова за по-конкретни цифри препоръчваме да се свържете с най-близкия офис на агенцията.
Моля, имайте предвид, че BA има право да блокира изплащането на обезщетения, ако постоянно отказвате предлаганите от агенцията свободни работни места, не участвате в препоръчаните трудови дейности, не можете да докажете, че търсите нова работа или не сте информирали агенцията относно факта на наемане на работа.
Работа на непълно работно време при получаване на ALG-I
Съгласно § 155 SGB III, безработното лице има право да печели допълнителни пари, докато получава обезщетения за безработица, например, използвайки модела Minijobs. Ако доходът му е по-малък от 165 евро, размерът на ALG-I няма да се промени. Ако е повече, Agentur für Arbeit ще изчисли направените разходи за труд (пътуване, храна, закупуване на работни материали и т.н.), ще ги приспадне от дохода и ще намали ползата с получената разлика. В същото време сумата от 165 евро също ще бъде приспадна от размера на дохода като първоначално необлагаем.
Например доходът от работа на непълно работно време ще бъде 450 евро, разходите 100 евро, размерът на ALG-I е 1042 евро.
450 - 165 - 100 = 185 евро.
1042 -185 = 857 евро - сумата на ALG-I, която ще бъде платена в бъдеще.
Обезщетение за безработни ALG-II
ALG-II е класически пример за социално подпомагане - надбавка, която се изплаща за покриване на минимални нужди и жизнено равнище на безработните. Такава издръжка, съгласно § 20 SGB II, трябва да покрива нуждата от храна, облекло, хигиенни продукти, осигуряване на условия за живот и живот, плащане на комунални услуги, както и нормално участие в социалния и културния живот на обществото.
Условия за регистрация на ALG-II
Право да кандидатстват за социални помощи за безработица получават:
- безработни, които нямат необходимия трудов стаж за получаване на ALG-I;
- безработни, които получават ALG-I, но обезщетението е по-малко от сумата, необходима за покриване на минималните нужди на домакинството;
- работещи граждани и чужденци, чиито трудови доходи са под издръжката.
Всеки от бенефициентите на такава помощ трябва да е на възраст между 15 и 60-67 години (преди да навърши пенсионна възраст), да живее в Германия и да може да работи (поне 3 часа на ден).
По този начин правото на ALG-II имат и чужденци с разрешение за пребиваване (изключението е, ако са във Федерална република Германия само за да търсят работа), бежанци, търсещи убежище, бездомници и други уязвими сектори на обществото , ако не принадлежат към никоя или друга категория обезщетения: пенсионерите, хората с увреждания и други категории инвалиди получават други обезщетения.
За да кандидатства за ALG-II, кандидатът трябва да се свърже с най-близкия център за работа.
Адресите и контактите в регионите на Германия можете да намерите тук. За кандидатстване за обезщетение ползвателят на помощта подава заявление, към което прилага документ за самоличност, карта за социални помощи, както и документи, потвърждаващи необходимостта от допълнителна финансова помощ.
ALG-II размер
Съвкупният размер на ALG-II се определя от няколко критерия, включително възрастта на получателя, неговото семейно положение и наличието на специални нужди. За 2021 г. основният размер на обезщетението за безработица ALG-II е:
- 416 евро - за самотни възрастни, самотни родители, както и пълнолетни с непълнолетен съпруг;
- 374 евро - за лица, които са женени или в гражданско съдружие;
- 332 евро - за лица до 25 г.;
- 316 евро - за непълнолетни;
- 296 евро - за деца до 14 г.;
- 240 евро - за деца до 6г.
В допълнение към тези пари на лицето се отпускат средства за плащане на наем и отопление. Техният размер зависи от региона на пребиваване и съответства на установените там стандарти.
В допълнение към тези суми, бенефициентът на помощта може да получи допълнителна помощ от държавата, например, ако това е причинено от допълнителни разходи за лечение, закупуване на специална бебешка храна, е свързано с раждане или обучение на деца. Използвайте специален калкулатор, за да изчислите конкретен размер.
За разлика от ALG-I, при изчисляването на размера на ALG-II се отчита наличието на парични средства и средства на лице в банкови сметки, недвижими имоти и скъпи движими вещи, ценни книжа и дори финансова помощ от роднини.
ALG-II може да бъде назначен за неограничен срок; за първи път се назначава за срок от 12 месеца. След това получателят трябва да се свърже отново с центъра по труда - те ще проверят за наличието на обстоятелства, изискващи назначаване на обезщетения, след което ще вземат решение.
Обикновено тази помощ трябва да се подновява на всеки 12 месеца. След назначаване се заплаща месечно авансово, тоест за всеки следващ месец.
Влияние на допълнителния доход върху ALG-II
Получателят на социална помощ има право и на допълнителен доход. Но те няма да повлияят на размера на ALG-II само когато размерът им е по-малък от 100 евро на месец. Ако допълнителният доход е по-висок, това ще намали размера на обезщетението.
Колкото по-висок е размерът на допълнителния доход, толкова повече от тази сума ще намали размера на обезщетението. Използвайте таблицата по-долу, за да изчислите приспадането
Например, ако допълнителният доход е 350 евро на месец. 350-100 = 250 евро -20% (50 евро) = 200 евро. Така размерът на надбавката ще бъде намален с 200 евро.
Други социални помощи за безработни
В допълнение към горните обезщетения за безработица, безработните или хората на непълно работно време могат да се квалифицират за редица други субсидии от държавата. Таблицата по-долу ще ви помогне да се запознаете накратко с тях.
| Субсидии | Основа за назначаване | Размер на субсидията | Срок |
|---|---|---|---|
Einstiegsgeld | Предоставя се на бенефициенти на ALG-II, които желаят да се занимават с бизнес или преназначаване. | 50% от ALG-II | До 2 години |
Gründungszuschuss | Предоставя се на получатели на ALG-I, които желаят да правят бизнес | 300 евро преди и след края на плащането ALG-II | 15 месеца |
| Kurzarbeitergeld | Назначава се на лица на временна или непълна заетост | До 60% от разликата между пълна и частична заплата | До 2 години |
| Bildungsgutschein | Назначава се на лица, преминаващи обучение, включително преквалификация | В размер на разходите за обучение |
Моля, имайте предвид, че тези обезщетения, включително обезщетения за безработица, не се отпускат на получатели на помощи за бежанци, за ПП, за инвалиди и пенсионери, както и други категории обезщетения от населението.
Медицинска застраховка за безработни
Не можете да живеете в Германия без здравно осигуряване. Застраховането в страната се осъществява от два вида здравноосигурителни дружества (Krankenkasse) – частни и държавни.
Всички, които печелят по-малко от 54,9 хиляди евро годишно, тоест по-голямата част от населението, са задължени да станат клиенти на държавните хазна. Разходите за здравно осигуряване са огромни - 15,5% от годишния брутен доход, половината от които традиционно се поема от работодателя. Но какво ще стане, ако лицето няма приходи и е в състояние на безработен?
В този случай разходите за задължително осигуряване се поемат от Агенцията по труда и заетостта, която изплаща обезщетения на безработните. В същото време застрахователните услуги продължават да се предоставят от същата застрахователна компания, както преди безработицата.
Въпреки това, докато за получателите на ALG-I, BA покрива изцяло таксите, за ALG-II само частично.
Достатъчно ли е обезщетението за безработица за живот
Мнозина се интересуват дали е възможно да се живее с парите, които се изплащат като обезщетения за безработица. По очевидни причини и двата вида доходи не могат да покрият напълно пропуснатите приходи.
ALG-I, тъй като размерът му е по-висок, е по-добър в тази задача. Получателите му могат напълно да покрият нуждите на домакинството си от сметки за храна и комунални услуги и дори могат да си позволят някои дрехи. С тези пари няма да можете да отложите нищо или да отидете на почивка. Ограниченият размер и срок на плащанията просто стимулират гражданите да търсят нова работа.
По-трудно е за получателите на ALG-II, тъй като ползите от тях са по-ниски. Но дори и те могат напълно да покрият разходите за храна, комунални услуги и дори облекло - размерът на надбавката се изчислява специално за тези цели.
Заключение
Всички безработни в Германия, включително чужденците, имат право на обезщетения за безработица - за това те трябва да бъдат регистрирани в местния център по труда. Ако преди това са имали работа и са плащали премии, те отговарят на условията за застраховка за безработица ALG-I. Неговият размер обикновено е 60% от трудовия доход.
Когато получената сума е по-малка от издръжката или безработният не е имал работа преди, той има право на обезщетение за безработица ALG-II. Размерът му е много по-малък и покрива само основните житейски нужди на получателя.
